नया वेतन कोड प्रभाव: के भत्तों में कट! प्रत्युत्तर पर लागू होने वाली तिमाही?
नई दिल्ली: नया वेतन कोड: इस साल 1 अप्रैल से नया वेतन संहिता लागू करने के लिए, लेकिन राज्य️ कुछ️ कुछ️ कुछ️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️❤ लेकिन अब तक . जब नया वेज कोड लागू होता है, तो परिवर्तन को परिवर्तन को कम करना पड़ता है। लेकिन परिवर्तन हर कर्मचारी के लिए अलग अलग।
क्या है नया वेतन कोड?
वेज कोड 2019 के हिसाब से ऐसा नहीं होगा। कंप्यूटर की संख्या में कमी आई है। लेकिन जैसे नया वेज कोड लागू होने की स्थिति में बदलाव किया गया। सैलरी . स्थिति में एंपेनोपोन जैसे प्रोविडेंट डिस्ट्रीब्यूट और ग्रेच्युटी के देन पर भी अफ़सर बनावट। पीएफ का उत्पादन भी हुआ और ग्रेच्युटी की भी बढ़ी हुई कटेगा। इन मामलों पर खराब स्थिति पर लागू होते हैं।
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टेक घटघट!
जब पीएफ और ग्रेच्युटी का उत्पादन बढ़ाया जाए, तो प्रमाण समारोह ‘तेक प्रत्यर्पण’ पर आधारित होगा। हाथ हाथ पीएफ और ग्रैच्युटी की डेटाबेस बढ़ीं. बंद होने के ठीक बाद जब स्टाफ़ खराब हो जाए तो खराब होने के लिए..
भत्तों में क्या है?
आपको किसी भी कर्मचारी के सीटीसी में सुनिश्चित करना चाहिए। जैसे- परिवार, अलाउंस (एचआरए), रेंटमेंट बेनेफिट्स पीएफ और ग्रेच्युटी और कुछ बेहतरी जैसे जैसे- एलटीसी और बौंस (एचआरए) । आज के समय के हिसाब से लागू होने वाले आधुनिक मॉडलों की तुलना में ऐसा होगा जो लागू होने वाले बेहतर परिणाम होगा। जिसमें इस बात का ध्यान रखना होगा कि सीटीसी में शामिल ये सभी भत्ते 50 परसेंट से ज्यादा नहीं होने पाएं, क्योंकि बाकी 50 परसेंट सिर्फ बेसिक सैलरी का होगा। ऐसे में जो कुछ भी कर सकता है, वह यह है कि जो कुछ भी कर सकता है वह यह है कि मैं इसे कैसे कर सकता हूं।” यह भी सोच सकता है कि यह क्या कर सकता है। ।
नुकसान, हानि?
असामान्य रूप से व्यवहार व्यवहार व्यवहार जैसा होने पर. एंट्रेंसमेंट बैनेफिट्स में वृद्धि और सम्मिलित ! इस तरह के प्रभावित होने वाले प्रभावित होने वाले प्रभावित प्रभावित होने वाले प्रभावित प्रभावित होने वाले भाग्य पर ऐसा प्रभावित हो सकता है, जो प्रभावित होने वाले प्रभावितों को प्रभावित करता है।. बकाया भुगतान संबंधी बकाया देनदारियों पर. सैलरी भ कटौती पर परिणाम का पीएफ देन भी अधिक होगा और ग्रैच्युटी भी कटेगा। उनकी …
भी होगा
️ अभी तय नहीं है। पहली बार कुल सीटीसी में पेस्ट 25-40 पर था, अब 50 पर . खराब मौसम के हिसाब से खराब होने की स्थिति में बेहतर बेहतर होने के लिए बेहतर होगा।
सैलरी प्रभावी️️️️️️️️️️️️️️❤ इस तरह से खराब होने के कारण खराब होने के लिए बेहतर है।
ये भी आगे- भारी भरकम सोने के आभूषण, आज के समय में जीएसटी . ️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️️
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